一個成功的企業(yè)都有一支強有力的人才隊伍，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，要“引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才”，而引進人才是企業(yè)成功的必經(jīng)之路。

    3月26日，公司通過半年來的精心準備，深入南京航空航天大學招聘會現(xiàn)場，收集了100多份有意向來我單位工作的大學生求職簡歷，經(jīng)過多次篩選后，公司人事部經(jīng)理對40名學生進行了面試。

    通過對我公司的概況及現(xiàn)狀、一線的工作要求、公司企業(yè)文化 、薪酬待遇等內(nèi)容的介紹，學生對我公司有了初步的了解，學生也就共同關(guān)心的話題進行了提問，公司人事經(jīng)理進行了詳盡的解答。對將入職的學生提出了要求，并詳細介紹了我公司的人才需求、培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃。